FORMAZIONE RISORSE UMANE

TEAM BUILDING ( Titolari, Quadri, Collaboratori )

Il presupposto dei Team Building è quello che le persone apprendano direttamente dall’esperienza stessa, con la finalità di trasferire quest’apprendimento nella propria realtà professionale di riferimento. Esperienze concrete outdoor e indoor, quali rafting, attività sportive, competizioni automobilistiche, percorsi d’avventura, attraverso le quali il gruppo cresce seguendo la logica del learning by doing. Una formazione, professionale che utilizza il supporto di situazioni di vita reale, emotivamente coinvolgenti per sviluppare delle nuove capacità.

FORMAZIONE AZIENDALE : D.D.T.
DEVELOPMENT DAY TRAINING: FORMAZIONE ESPERIENZIALE
Intensive giornate di formazione Vengono condotte con un approccio formativo pragmatico/partecipativo per fornire ai candidati aziendali una formazione immediata attraverso esercizi e role playing sulle diverse aree di sviluppo aziendale proprio grazie al Learning by Doing. L’attività formativa viene sempre personalizzata secondo le esigenze aziendali in maniera da poter monitorare in seguito anche i risultati che ne conseguono. ( vedi sotto )

PERFORMANCE COACHING ( per Titolari e Responsabili )

MOTIVAZIONE / AUTOMOTIVAZIONE ( per Collaboratori )

LEADERSHIP E COMANDO ( per Titolari e Responsabili )

IL RISOLUTORE DELLE VENDITE: THE CLOSER ( per Venditori )

LIFE QUALITY BALANCE GESTIRE LO STRESS ( per Tutti )

                           COMUNICAZIONE A 360°PUBLIC SPEAKING(per Quadri e Venditori)

CALL CENTER: LAVORARE AL TELEFONO 

COME SCRIVERE LE MAIL 

TIME MANAGEMENT ( per Titolari e Responsabili )

EMPOWERMENT (per Tutti )

 

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